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现在农村领导班子越来越年轻,已经出现越来越

2019-09-24 10:10

问:现在农村领导班子越来越年轻,已经出现越来越多大学生干部,大家觉得怎么样?

我觉得这是一个好的现象!非常支持!

我也是农村出生,小时候的村干部都是村里的村民担任,现在农村村委会成员的结构,存在着年龄偏大,存在着文化程度偏低的现象,村干部知识有限,视野有限,不能带动村里的发展,中国农村非常大,村镇非常多,村干部的能力已经制约了农村的发展,培养一支真正高素质的农村干部队伍成了发展农村的迫切需要。

记忆里,曾经农村的热闹程度一点也不比都市差。大街小巷会有很多人,有赶去农忙的、有走街串巷的、有坐街聊天的、还有嬉戏玩耍的孩子们……到了赶集的时候,那真的是十里八乡的人都来,做买卖的能把街道摆满,小时候的农村是非常热闹的!

随着我国城镇化的快速发展,越来越多的农民离开了农村到城市,尤其是一些偏远的农村,交通不便,物质匮乏,教育落后,卫生又差,基本可以说是非宜居住的地方,这样的村庄正在慢慢消失。而年轻的农村一代为了摆脱世代为农的命运,选择外出打工,试图突出围城。这样农村慢慢的空心化了!

而对于国家而言,这不是一个简单的决策计划,也不是权宜之计,而是国家出台的一个导向性政策,是站在大学毕业生就业和农村发展问题的全局高度审时度势的一个双赢战略。如果此计划实施得好,从近期来看,将能缓解当前的就业压力;从长期来看,将对我国的新农村建设和发展具有巨大的推动作用。

如果大学生来当村官,刚好能取长补短。大学生接受过高等教育,对当今经济形势和先进技术了解详细,投身农村带领村民寻找致富之路,可以为发挥所学知识找到用武之地,实现自身的抱负和价值。大学生经过高等学府的深造,不仅文化程度高,而且思想开放,现在用一些年轻有活力的村干部,可以带领村民致富,会给农村和农民带来活力,对发展农村经济很有帮助!

如果大学生能够带动农村农致富,这样农民就会回流,让空心的农村再次热闹起来,这样就不会有留守儿童,留守老人的现象了,会带动农村的经济繁荣!

中国农村地广,现在农村人口都是离家去城市工作,城市房价贵,其实大家也不愿意去城市,主要是城市有就业!

中国也出现了很多富裕的村子,比如华西村等!如果国家大力支持有能力的年轻人到农村去带领村民致富,我想中国会出现更多的华西村,这样农民才能真正富起来,其实大家生活在城市的压力是很大的,房价高,交通拥挤,教育资源跟不上,如果生活在农村,也是很好的,农村自己可以建房,物价也比城市低,交通,环境也比城市好!

生活在城市也没有安全感,平时吃的蔬菜菜,粮食,食用油都要去买,如果在农村,可以自己种菜,可以自己种粮食,自己可以种植农作物榨油,可以节省很多开支!在农村,家里吃的菜都是自己种的菜,新鲜干净,随时吃随时摘不怕坏,水果也是一样。城市里每天都要去买菜不新鲜、菜价高、还担心有农药添加剂吃了对人身体不好,还有地沟油的问题!

现在中国很多的乡镇发展的很好,比如广东的东莞和深圳地区,那里的乡镇发展的比一些内地小城市还好,像东莞的虎门,厚街,几乎每个镇都比内地的一些小城市还繁华,深圳的乡镇发展的更好,还有上海,江浙地区,那里的乡镇已经非常繁华了!

我相信,随着国家加强新农村建设,越来越多的年轻有活力的人参与到农村建设中,更多的年轻人带领村民致富,中国的农民会越来越富,农村会更加富有,我想将来乡镇会和大城市一样繁荣,中国的明天会更好!


我来回答这个问题。

一是,材干部越来越年轻,还有很多大学生村干部,这在农村来说是大好事,天大的好事。

二是,农村村干部老的,年岁大的居多,通过近几年的发展,大学生逐渐增多,特别是去年改选以来,大部分都是年轻人。

三是,年轻人有思想,有活力,有干劲,多数人能够带领全村人致富。

四是,未来农村有三部分人。①是有活力的村干部。②是有经营能力的现代农民。③老人和孩子。

总之,大学生村干部是未来农村的领导者和建设者。


我是“农村户口就是好”,欢迎大家点赞关注!

新时代的发展,新农村的建设,城乡一体化的发展,农村需要更多的大学生来促进农村的发展。


就我个人观点来说,农村领导班子成员出现越来越多的大学生,利大于弊!

弊端

在我看来弊端只有一个:缺乏经验

当代大学生下放到农村,当村官,他们最缺少的就是经验,但以前农村的干部也都不是经验丰富,不管任何人到一个新的岗位,都是从零经验开始的。

好处

当代带学生到农村担任要职,无疑是给农村增添了活力,更能促进农村向好的一面发展。

年轻人思想活跃,先进 年轻人最新鲜事物的敏感度较高,更够抓住社会发展的方向,推动新农村的建设,让农村改头换面。

敢说敢做 年轻人有一点好处就是有冲劲,有干劲,对于一些好的项目,敢着手干,不会畏手畏脚,带动全村人致富。更敢于招商引资,让更多的农民能够在家门口有活干,走上致富的道路。

不会产生以权谋私 现在的大学生更加的刚正不阿,对于一些贪污腐败的事情都是嗤之以鼻,对于一些村里往年的老干部,我不敢说都贪,但总会有一部分。

拥有先进的知识,业务能力 对于村里的思想建设,能够更快的展开,对于农村的事物学习能力强,能够更快的上手。对于村里的矛盾,能够有更好的办法去解决,促进邻里关系的和睦。

大学生村官是党在十七大会议上做出的重要指示,旨在培养一大批社

会主义新农村的青年骨干,党政干部的后备人才,各行各业的优秀人才。

随着时间的不断推移,大学生村官的队伍也在不断扩大,素质在不断提高,相关政策在不断完善,锻炼成果明显,职业发展不断明朗。

大学生到农村认知是党和国家培养可靠接班人的重要途径,是加强基层党组织建设的基础工程,大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程,更是青年学生实现人生抱负的希望工程。

大学生到农村当村官,我是举双手赞同。

俗话说“村看村,户看户,人民群众看干部”。农村的发展,需要一个好的村干部领导班子。

目前很多农村干部年纪偏大,管理的思维思路、方法方式或许已经跟不上新时代农村发展的速度与要求,只能停留在保守传统的农村管理体系里面。当然,不少老干部扎根服务农村几十年,心系群众,风里来雨里去,为农村的发展做了不少贡献,这些无疑是值得肯定的。

但是,随着新时代农村发展所需,党和国家赋予农村发展新使命的历史背景下,迫切需要一批知识丰富,业务能力强,精力充沛的年轻人参与其中,为农村发展注入新鲜血液。

所以,对农村干部的选人用人方面,使农村的干部队伍结构层次更加科学、完善,国家政策是鼓励优秀大学生村官到农村去参与农村管理的,寄望于他们不忘初衷,勇于创新,敢于担当,积极投身于农村的建设与管理,为农村带来青春活力,为农村的发展出谋划策,攻坚克难,带领乡亲们脱贫致富。

可是话又说回来,事实上大学生村官参与农村管理也并不是一件容易的差事。初来乍到,对当地的乡土民情不熟悉,而且多数年轻人初出茅庐缺乏经验,甚至不懂人情世故,要想尽快融入农村尚需一个过程,而且农村条件艰苦,要真正留住人才,使他们扎根基层,需要制定一些长效完善的人才激励机制。

我是非常支持大学生村官参与农村建设,自己当年也想过当一名服务基层的村干部,只是学艺不精未能如愿罢了。在此,但愿会有更多的德才兼备的年轻人向农村沉淀,保持从学校出来时的那股阳光与正气,为农村基层带去清新气象,也祝愿大学生村官能够尽快适应农村工作环境,与老一辈村干部齐齐发力,优势互补,为农村发展贡献力量,干出一片新天地。

发现了,但是他们好多是来镀金的,在村里呆2年,就有基层工作经历,这个对个人仕途有很大的帮助,真正在村里为老百姓服务的比较少,但是也有一少部分的大学生村官来村里,真的是帮很多大忙,他们带来了比较先进的观念和技术,这是老百姓真正需要,希望这样的人越来越多,那些过来镀金少一点。谢谢

谢邀!振兴乡村经济,不是一句口号,而今,从中央到地方反复讲,讲反复,要科技兴国科技强国,这是一招高棋。干部年轻化,从精力,精气神上说,是优势,敢想,敢干也敢闯。下面谈谈个人浅见,欢迎交流,分享互动。 第一,现在是市场经济,行业,工作,管理到操作务实,五花八门分得很细,各行业,各工作,工种均有学问,特性,特点。年轻干部,有勇气是特点,干好工作,光有勇,年轻还不够,还要有一定的才,谋略,方可胜任,方有作为。 第二,今天,全球处在互联网时代,不论大事小情,操作起来,分分钟搞定。因此,年轻干部,必备足够的智商,才气。一股蛮劲,雄心,壮志未免做起事来,风顺,水气。 第三,知己知彼,百战不殆。这是兵经所言,年轻干部,相对而言,一无实际煅炼,二无工作经验,三无社会阅历。不经实干,实战,凭年轻,气盛,不一定,能有大力,能力。“万丈高楼不是一日之功”,其理不言自明。@央视新闻移动网

对农村两委班子年轻化和大学生干部的问题,我个人认为有利有弊。农村的存在的问题很多,情况十分复杂,不能简单的用“年轻”或“年老”来分析。现在年轻农村干部工作出色的不少,“年老”的干部同样也有工作突出、深得群众信赖的!!

农村干部不在于是否年轻,而在于是否有带领村民干事创业、带领群众致富的本领。

一、 年轻干部的优势明显。思维活跃、接受思想政策快,普遍有干劲,工作主动性比较强,处理损害村集体利益的情况敢于动真碰硬。我们乡镇一个90后村支部书记,上任后3个月收回了流失在外多年的村厂房和集体土地,并多方筹措资金解决了道路硬化和桥梁维修问题,建成了文明会堂,赢得了全乡镇好评。而一些年龄偏大的同志,思想守旧,对新政策、思路接受能力差,习惯用老办法、老习惯来解决新问题,考虑问题瞻前顾后,遇到问题时“能推就不揽”、“拖一会是一会”,既无能力带动群众致富,在处理村内问题上又缺少主动作为,群众意见突出。

二、年轻干部的缺点明显。一个村庄就是一个小社会,需要解决的既包括致富问题,又包含家长里短、邻里纠纷的沟通调解,包括处理群众关心关注的道路、饮水等公共服务问题等,有些村庄问题还与家族、家庭之间的矛盾纠纷相互纠缠。现在的农村大学生或者年轻人浮躁情绪还是比较突出的,在真正做事时“眼高手低”的不在少数。在对农村缺乏全面深入认识的前提下,就很难形成整体推进的思路,处理问题时往往事倍功半。有的在集体问题上能够勇于突破,在处理邻里纠纷、家庭或家族间的沟通调解上耐心和办法不多,也影响了工作开展。

三、现在农村“两委”干部老龄化趋势在增加,成为现在乡村振兴的短板。村干部、党员都面临后续乏人问题,在面对国家提倡解决“三农”难题的时候,确实有些力不从心,现在确实需要更多的年轻人来扛起振兴农村的大旗、来接起发展村庄的担子。

农村工作难,难得是因循守旧、不思进取、无能力解决群众的需求。农村工作难吗?不难,只要有一颗“公心”,只要有一颗勇于作为的事业心,就不难。村干部年轻化总体来讲是好事,但是更需要全体村民的培养、关心、支持。

现在农村领导班子越来越年轻,已经出现越来越多的大学生干部,大家觉得怎么样?

你说现在农村领导班子越来越年轻,已经出现越来越多的大学生干部,这完全是不符合实际的,在农村上届换届选举,大部分连任,起码比上一届的自己老了三岁,有的人已超过六十岁,五十五岁左右的占一半还多,这可以说农村的领导班子越来越年轻吗?已经出现越来越多的大学生干部,这更是空口说胡话。前几年还有大学生村官在村上挂个名,也不干事,现在这些村官早已逃离了农村,名也不挂了。你竞然说已经出现越来越多的大学生干部,这个有事实存在吗?

实际上,农村干部老龄化很严重,这和农村的衰落有很大的关系,农村的年轻人在家养活不了自己,只得长年在外打工,不参与村上的事情,到了选举的时候,他们没有什么影响力,也不想参加竞争,所以年轻人很难当选。那些多年当村干部的人,当然在村民中有一定的影响力,只要没有有力的竞争对手,当然可以当选,但是年龄肯定是逐年增大。也有的村干部,家族势力很强大,平时又做足了选举准备工作,年轻人想要替代他们那是不可能的。

还有一个就是农村书记主任累计当够九年,到了六十周岁的时候,可以每月领100多元的补贴,这也使那些平庸的村干部,熬也想熬够九年,到了六十周岁,多少也能领个钱。

至于说大学生当农村干部,除了国家的村官政策那几年有人到农村挂职几年外,还没见过有大学生愿意到农村当干部的人。

只有农业振兴了,乡村振兴了,年轻人才可能在农村当干部,大学生也有可能去农村当干部,但是振兴乡村,振兴农业,必须要有年轻人和大学生来农村当干部,这是相辅相成的。这个需要国家政策的重视和扶持,全社会的支持才能实现。

这个问题阿丽来回答。

首先明确一点,对于农村领导班子越来越年轻,已经出现越来越多大学生干部的现象,阿丽觉得是利大于弊的。

为什么这样说呢?

一是大学生任农村领导班子,可以扭转基层的不良之风。

在农村,村干部贪腐现象历来都是热门话题。村干部年龄一般较大,40~50岁以上,有的年龄更大,文化程度都相对较低,在某种程度上利己主义思想较重。比如说村上修个路,首先考虑自己家。在村里大项目面前,首先会想自己能有多少利益,从大局考虑的较少等。

而大学生一般思想较为单纯,有自己的价值观,觉悟高一些,在为村里办事的时候,不会一心想着谋私利,会力所能及的把工作搞好,确实为民办到事实。这在某种程度上扭转了村里的不正风气。

阿丽所在镇村,最近几年不少村里的支部书记都由大学生村官担任。因为村里几番选举也选不出来合适的人选,拉帮结派,利益连接等,导致村里村务无法开展,软弱涣散,所以政府会直接任命大学生村官兼任村书记。

二是大学生任村委会领导班子,可以更好的起到引领带头作用。

大学生文化程度较高,掌握的知识多,而农村要发展,就需要有知识有文化的人去引领带动。我们就拿农村电商发展来说,这些知识农村人一般是不懂的,但大学生就不一样了,掌握新知识,新信息,能跟得上时代发展,所以只要大学生村官愿意干,好好干,就更能起到带头引领作用。

三是大学生任村领导班子,可以为基层注入活力。

阿丽在农村工作了10年,所驻村有20个党员,15个党员都是55岁以上。村里领导班子也都是50岁以上的人。领导班子年龄大了,所采用的办事方式比较守旧,在某种程度上会制约村集体发展。

所以最近几年,在村领导班子选举上,政府也是提倡用年轻干部,对于村情复杂的村子来说,政府直接会任用年轻的大学生村官担任支部书记。为基层注入活力,从而提高办事效率。

最后,大学生干部缺乏基层经验,只有和村里年长者共同担任村领导班子,才能更好的带领村集体发展致富。

大学生干部知识水平高,但农村基层工作经验不足,尤其对村情没个3年5年是了解不透彻的。而村里的年长者干部对村情户情了如指掌,更有利于工作开展。

在农村的现实状况就是,村里的年长者或者年轻人对村情较了解、威望也较高的人担任村领导班子成员,同时根据实际情况政府也会委派大学生干部担任村领导班子成员。这样村民和大学生干部互相配合,农村的工作才更好开展。

总结:村领导班子越来越年轻,而且大部分由大学生干部担任,这是时代所需。当今时代,农村要发展,必须要与时代信息接轨,而大学生干部正好是掌握知识信息的一代人,让他们担任村领导班子,才能更好的带领村集体发展。但凡事有利总有弊,大学生干部对基层了解不深,没有经验也是一个短板,这就需要村里的年龄大一些的人来补这个短板。两者互相配合,才能相得益彰!

我是村官阿丽欢迎大家关注!

让大学生当村官,给农村输送新鲜血液,国家的想法是好的,只不过“理想是丰满的,现实是骨感的”。

1、首先,农村基层的工作看似简单,实际上人际关系复杂,而且往往更讲人情世故,不讲大道理,一个象牙塔出来的大学生能有多了解人情世故,想想都觉得为难他们,想要施展自己的抱负,除非上面有人,自己又情商高,酒量好,才能左右逢源。否则永远就是打个杂,这样大部分人很难坚持下去。

2、其次,大学生当村官待遇不高,会留在农村坚持几年的,基本是想镀个金,搞点工作经验,想办法进入镇政府工作。真正有情怀想要改变农村现状的少之又少,即使有也很难得到扶持,因为他们和张白纸一样,没有多年在农村苦干的经验,光凭一腔热血和一些想法,完全没有说服力。

农村的干部缺乏的是见识和能力,干部年轻化自然是好事,但是如何让大学生安心扎根农村工作,给他们怎样的权利,是更应该多加考虑的。

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关键词: 农村 大学生 领导班子 干部